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戦いの序章3(mixi日記転載)

まず問題なのは、社長が労働基準法に違反した行為をしてる点。

参考文献
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/time/time01.html
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/taisyoku09.html

要するに時間前にラジオ体操やって、労働時間に含まれない行為自体が、違法行為であると。

引用:「着替えやラジオ体操を労働時間とみるべきか否かは、上記判例に照らしてみれば、作業服の着用が災害防止上の見地、また使用者において作業能率の向上、職場秩序維持など経営管理上の見地から義務付けられた場合には、業務開始の準備行為として労働時間にあたるものと考えられます。ラジオ体操についても、同様に考えるべきでしょうが、始業前10分間のラジオ体操について「参加は従業員に強く奨励されていたが、義務付けられていたということはできない」として、労働時間として認めなかった判例(昭58.8.25、大阪地裁、住友電気工業事件)もあります。 」

この部分から、今回の「ラジオ体操に間に合わなかったから帰れ」っていう部分は、推奨ではなく義務付けられていたと判断しました。


さらに解雇には、30日以上前に告知または30日分の賃金を支払うように義務付けられている。

しかも、今回の場合、ラジオ体操に間に合わなかっただけで、解雇ってので、正当な解雇理由にも当たらない点。
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/taisyoku03.html


オレはこの解雇理由を、書面により求めています。


まぁそれより以前に、給料が全額振り込まれていないんですがねw
話はそれがチャラになってからだよ明智君。

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